周二发布的一份独立报告称，美国联邦存款保险公司(Federal Deposit Insurance Corporation)必须进行全面改革，以解决普遍存在的性骚扰和其他不当行为。这份报告引发了人们对这家银行业监管机构领导层未来的质疑。《华尔街日报》(Wall Street Journal)的一项调查促成了这份报告，报告援引了500多人的证词，其中一些人指控FDIC主席格伦伯格(Martin Gruenberg)欺凌和辱骂他人。
总体而言，佳利律师事务所(Cleary Gottlieb)的这份报告描绘了这样一幅画面:性骚扰、种族歧视和欺凌在该机构的各个层面都很普遍，高层领导人多年来一直容忍这些现象，而对不当行为的投诉则遭到报复。报告称:“长期以来，FDIC未能为太多员工提供一个远离性骚扰、歧视和其他人际关系不当行为的安全工作场所。”报告还补充说，那些被指控行为不当的人经常被重新分配新的角色。
Cleary Gottlieb的报告发现，负责解决《华尔街日报》报道所暴露问题的官员本身就是不当行为指控的对象，这突显了该机构的有毒文化。这些发现再次引发了要求罢免格伦伯格的呼声。格伦伯格是一名民主党人，在nsa担任高级领导人已有近20年。
众议院金融服务委员会(House Financial Services Committee)主席、共和党众议员麦克亨利(Patrick McHenry)在报告发布后呼吁格伦伯格辞职，称报告明确表明该机构需要新的领导层。“FDIC需要修复。在那里工作的男女应该得到更好的待遇，”参议院银行、住房和城市事务委员会主席谢罗德·布朗在一份声明中说。“格伦伯格主席必须承担责任，必须立即努力对该机构及其文化进行根本改革。”
报告称，一些员工形容格伦伯格“严厉”、“咄咄逼人”，而且容易发脾气。在与调查人员交谈时，格伦伯格表示，他从未回忆起自己有过不当行为。报道称，一些员工报告称与他有积极的互动，并认为他的性格更像“检察官”。格伦伯格在给员工的一份声明中表示，该报告“发人深省”，他发誓要执行报告中的建议。
他说，他对该机构发生的一切负有最终责任，并为任何缺点道歉。“我想再次表达我的歉意，”他补充说。领导云
报告建议任命新的官员致力于改变FDIC的文化，并聘请一个独立的第三方来协助过渡，尽管报告没有考虑高层领导人是否应该辞职。它还呼吁该机构设立匿名热线，举报不当行为和虐待行为，制定更及时、更透明的投诉处理程序，并采取措施确保受害者得到保护和支持。
尽管报告发现，格伦伯格的过激行为并不是国安局出现更严重问题的根本原因，但报告对他监督必要的大规模改革的能力表示怀疑。报告称:“随着FDIC面临一场与工作场所文化有关的危机，董事长格伦伯格的声誉引发了人们对领导层应对危机的可信度以及领导文化转型的‘道德权威’的质疑。”
格伦伯格于2022年由乔·拜登(Joe Biden)总统任命，他的离开可能会危及政府实施更严格金融规则的努力，包括一项悬而未决的银行资本要求监管提案，该提案引发了共和党和行业代表的强烈反对。白宫发言人没有回应置评请求。
如果格伦伯格辞职或被免职，机构章程规定，FDIC副主席、共和党人特拉维斯•希尔(Travis Hill)将接任，而该机构董事会的共和党和民主党成员将各占一半。
