为员工提供免费心理健康资源的公司比以往任何时候都多。人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)发现，92%的会员公司至少会提供一些免费的心理健康援助。
但人力资源管理协会(SHRM)最近对员工进行的一项调查发现，有1400多名全职员工参与了调查。调查发现，50%的员工表示，他们对在组织或企业中使用或寻求心理健康资源感到不舒服。
“很多人仍然觉得心理健康和使用心理健康资源是一种耻辱，”该协会的首席数据和洞察官亚历克斯·阿隆索(Alex Alonso)说。“此外，很多员工觉得他们对可用的资源了解不够。”
如果人力资源部门定期提醒员工这些资源，员工和公司都会受益。
阿隆索说:“让人力资源部门积极推广这些服务和产品的部分结果是，雇主真的很关心员工的心理健康。”“确保人们明白，心理健康是你想要实现的目标的关键指导原则。”
对这些资源的需求尚未得到解决。
该协会的调查发现，35%的人认为自己的工作对心理健康有负面影响。超过一半的员工感到压力，他们把公司的需求置于个人幸福之上。
在该公司的调查中，34%的人选择了一份薪水较低的工作，26%的人选择了不同的职业，22%的人在没有找到新工作的情况下离职，以保障他们的个人福祉。
精神压力在管理人员中可能更为明显，33%的管理人员表示，他们的领导角色不值得承受随之而来的压力。
