在Reddit上最近的一篇帖子中，一位用户分享了他在雇主拒绝了之前批准的休假请求后的沮丧情绪，这引发了在线社区对获得书面协议的重要性的担忧。
这位Reddit用户解释道:“我在面试的时候就告诉了公司，但公司还是拒绝了我的休假请求。”这位用户计划在两周内乘船去阿鲁巴岛，已经花了700美元(超过5.8万卢比)买了票。这位用户表示不相信，因为人力资源部门在面试过程中向他们保证，1月份休假一周不会有问题。
当用户发现他们被安排在计划的休假周工作时，情况就升级了。他们找到经理后被告知，繁重的工作量和缺乏休假时间是拒绝的原因。这位reddit用户在一家机械修理厂工作，待遇不错，他就如何处理这种情况征求了建议。
社区回应了一系列的建议。一些人建议用户无论如何都要去度假，而另一些人则强调了获得此类协议书面确认的重要性。一位用户说:“你写了一封电子邮件，表明这是你招聘周期的一部分——你接受这份工作的原因之一是你的休假时间很灵活。一定要把这样的东西写下来。”
Reddit社区强调了坚持商定条款的重要性，一位用户建议:“告诉你的经理你不是在请假。你接受这个职位是协议的一部分。去度假吧，你已经付过钱了。”
另一位用户建议:“一定要以书面形式确认，不管是电子邮件还是其他形式。当你开始工作时，一定要从你的直接上司那里得到书面确认。”
